Usages et primes en entreprise: mode d'emploi

Usages et primes en entreprise: mode d'emploi

Auteur : HORNY Caroline
Publié le : 30/08/2012 30 août août 08 2012
Source : www.eurojuris.fr
Accessoires du salaire, les primes peuvent être versées aux salariés en vertu du contrat de travail, de la convention collective, de l’usage ou à titre bénévole par l’employeur.Conditions d'attribution d'une prime par l'usage et dénonciation par l'employeurSi nombre de primes sont prévues par le contrat de travail, il arrive fréquemment que l’em... Lire la suite

Historique

  • Usages et primes en entreprise: mode d'emploi
    Publié le : 30/08/2012 30 août août 08 2012
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Usages et primes en entreprise: mode d'emploi
    Accessoires du salaire, les primes peuvent être versées aux salariés en vertu du contrat de travail, de la convention collective, de l’usage ou à titre bénévole par l’employeur.Conditions d'attribution d'une prime par l'usage et dénonciation par l'employeurSi nombre de primes sont prévues par le...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Consultation sur la rémunération des dirigeants d'entreprise
    Publié le : 22/08/2012 22 août août 08 2012
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Le Gouvernement a lancé une consultation publique sur la rémunération des dirigeants d'entreprise afin de recueillir les avis des différentes parties.Le gouvernement envisage de déposer à l'automne un projet de loi relatif à l'encadrement des pratiques de rémunération et à la modernisation de la...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Fin des heures supplémentaires exonérées
    Publié le : 17/07/2012 17 juillet juil. 07 2012
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Fin des heures supplémentaires exonérées
    Deux mois après l'élection de François Hollande, les socialistes s'apprêtent à enterrer quelques-unes des mesures phares de l'ancien Président, notamment la TVA sociale et l'exonération de charges pour les heures supplémentaires.Heures supplémentaires: bientôt la fin de l'exonération Actuellement...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Maladie pendant les congés payés : report des congés
    Publié le : 26/06/2012 26 juin juin 06 2012
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Maladie pendant les congés payés : report des congés
    Dans un arrêt du 21 juin 2012, la CJUE juge qu'un travailleur en incapacité de travail durant la période de congés annuels payés doit pouvoir bénéficier ultérieurement de la période de congé annuel coïncidant avec la période d'incapacité de travail.Congé payé coïncidant avec un congé de maladie D...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Services à la personne: remise en cause du taux de TVA réduit
    Publié le : 22/06/2012 22 juin juin 06 2012
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    La Commission européenne a demandé à la France de soumettre au taux normal de TVA certains "services à la personne" qui ne constituent pas, selon elle, des soins à domicile au sens de la législation de l'Union européenne, comme les travaux de jardinage.Services à la personnes et taux réduit de TV...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Congé paternité et dates choisies par le salarié
    Publié le : 07/06/2012 07 juin juin 06 2012
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Congé paternité et dates choisies par le salarié
    L'employeur informé dans les délais des dates choisies par le salarié pour prendre son congé paternité, ne peut ni s'opposer à son départ, ni en exiger le report.Congé paternité: l'employeur ne peut s'opposer aux dates choisies par le salarié, ni exiger leur report Suite à la naissance de son en...
    Source : www.eurojuris.fr
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